Des ateliers pour identifier les usages utiles. Une formation et trois mois d’entraînement pour construire des assistants adaptés à votre travail, et apprendre à maîtriser leurs résultats.
Atelier d’acculturation
Partager des repères sur l’IA, comprendre ses limites et explorer ses applications au travail.
Intelligence collective
Partir des situations de votre équipe pour faire émerger et prioriser les cas d’usage à approfondir.
Formation + entraînement
Construire trois assistants adaptés à son activité et apprendre à les tester, les corriger et les faire évoluer.
Atelier d’acculturation à l’IA
La Fresque du Temps Perdu
Un atelier collectif avec cartes et échanges pour comprendre les possibilités et les limites de l’IA, confronter les idées reçues et explorer ses applications au travail.
Vous repartez avec
Des repères communs et des pistes d’usage pour votre activité.
3 heures · Jusqu’à 12 participants · Dans votre entreprise
990 € HT la session intra-entreprise
Restitution standard comprise.
Atelier d’intelligence collective
À partir des situations vécues par vos équipes, Houston anime un travail collectif pour examiner où l’IA pourrait être utile et choisir les usages à approfondir.
Vous repartez avec
Des cas d’usage priorisés et les prochaines étapes à examiner.
Format et périmètre définis selon votre équipe.
Sur devis.
Formation + entraînement
Construisez trois assistants adaptés à votre activité. Apprenez à vérifier leurs réponses et à les améliorer.
Interentreprises · pour vous
Trois assistants par participant.
Vous vous formez avec des professionnels d’autres entreprises et développez vos propres assistants à partir des situations de votre activité.
Intra-entreprise · pour votre équipe
Trois assistants pour l’équipe.
Le parcours est organisé pour votre entreprise, à partir de vos situations de travail. L’équipe construit des assistants communs et définit leurs conditions d’utilisation.
La plateforme, les licences nécessaires et l’organisation des séances sont précisées dans la proposition.
Jour 1 · 7 heures
Jour 2 · 7 heures
Jour 1 · 7 heures
Possibilités, limites et différences entre conversation, assistant et agent.
Évaluer l’utilité, les données nécessaires et les points de vigilance.
Fournir le contexte, les sources et les critères d’un résultat utile.
Vérifier la fidélité aux sources, repérer les erreurs et ajuster.
Jour 2 · 7 heures
Préciser son objectif, ses sources, ses consignes et ses limites.
Préparer les instructions, les connaissances et les formats de réponse.
Essayer des situations normales, incomplètes et problématiques.
Documenter l’usage et organiser les premiers tests dans son activité.
À la fin des deux jours : un premier prototype testé en formation, une fiche d’utilisation et un plan d’expérimentation.
Vous testez vos assistants sur des situations réelles autorisées. Les séances collectives servent à analyser les résultats, corriger ce qui bloque et préparer les essais suivants.
Mois 1 · Séances 1 et 2
Mois 2 · Séances 3 et 4
Mois 3 · Séances 5 et 6
Les deux temps alternent : tester dans son activité, puis revenir en séance pour ajuster.
6 séances collectives de 1 h 30.
Prévoir une expérimentation ciblée de 30 à 45 minutes entre les rendez-vous. La préparation ou les ajustements peuvent demander du temps supplémentaire selon l’usage.
Des exemples pour vous projeter. Vos trois assistants sont choisis selon votre activité, vos outils et les données que vous pouvez utiliser.
Exemple pédagogique
Vos notes
Des décisions, des propositions et des informations à confirmer.
La proposition de l’assistant
Un compte rendu qui distingue les décisions confirmées et les points en attente.
Votre vérification
Les faits, les responsables, les échéances et les engagements.
« Livraison vendredi, à confirmer. »
L’assistant doit conserver l’incertitude. La validation vous appartient.
Vous apprenez à construire l’assistant et à contrôler ce qu’il produit.
Une synthèse du contexte et les questions à approfondir.
Les décisions et les actions à vérifier.
Un brouillon fondé sur vos informations et modèles autorisés.
Une réponse à partir de documents, avec ses références.
Une trame de questions adaptée à l’objectif.
Une synthèse des données et des points à examiner.
Dans ce parcours, un assistant spécialisé prépare un résultat à partir de consignes et d’informations définies. Les capacités d’action dans d’autres logiciels nécessitent un cadrage complémentaire.
Configurés et améliorés au fil du parcours.
Leur rôle, leurs consignes et leurs limites.
Des situations de référence pour vérifier leur fonctionnement.
À partir des exercices et des usages travaillés.
Formation + entraînement : sur devis.
Le public, les prérequis, la plateforme, les licences nécessaires, le calendrier et les modalités d’évaluation sont précisés dans la proposition.
Les assistants sont configurés sans code sur la plateforme retenue. Les connexions à vos logiciels et les automatisations complexes font l’objet d’un cadrage distinct.
En intra, des séances facultatives peuvent approfondir un usage, accompagner de nouveaux utilisateurs ou préparer un déploiement plus large.
Questions fréquentes
Le programme reprend les bases et s’appuie sur une pratique progressive. Vous devez être à l’aise avec les usages courants d’un ordinateur. Un questionnaire préparatoire permet de vérifier l’adéquation du parcours avec votre niveau et vos objectifs.
Oui. L’offre présentée associe 14 heures de formation à six séances collectives de 1 h 30 réparties sur trois mois. Les deux jours permettent de construire un premier prototype. L’entraînement sert ensuite à tester les usages, développer les assistants suivants et améliorer leur fonctionnement.
Prévoyez une expérimentation ciblée de 30 à 45 minutes entre les rendez-vous : tester une situation, noter le résultat et repérer les difficultés. Selon l’usage choisi, la préparation des documents ou les ajustements peuvent demander du temps supplémentaire.
Les usages sont choisis selon votre activité, vos outils et les données autorisées. Il peut s’agir, par exemple, de préparer un rendez-vous, structurer un compte rendu ou rechercher une information dans des documents. En interentreprises, chaque participant développe trois assistants. En intra, l’équipe construit trois assistants communs. Le programme porte sur une configuration sans code ; les intégrations complexes sont cadrées séparément.
Oui, si leur utilisation est autorisée et compatible avec les outils retenus. Le cadre d’utilisation est précisé avant les exercices. À défaut, les exercices s’appuient sur des documents fictifs ou dont les données personnelles ont été retirées, selon les règles de votre entreprise.
La plateforme, les accès, les licences et les éventuels abonnements nécessaires sont précisés avant l’inscription ou la validation du programme. Leur coût et leur inclusion éventuelle dans la proposition sont indiqués explicitement.
Un sujet à clarifier, une organisation à faire évoluer, une équipe à accompagner ? Parlons-en.
Le premier échange sert à faire le point sur votre situation et à voir si Agence Houston peut vous aider.